Vaga de emprego para ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL (FOLHA DE PAGAMENTO)

Descreva aqui as responsabilidades e atribuições da vaga | Ex.:
Principais atribuições:
Realizar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias, 13º salário, rescisões, afastamentos e encargos sociais.
Realizar lançamentos de descontos e pagamentos diversos referente a folha de pagamento;
Efetuar conferências e validações dos cálculos relacionados à folha de pagamento.
Analisar as divergências geradas após as inclusões dos afastamentos (Licenças INSS, CAT, Gestação, Aposentadoria);
Cumprir os prazos da legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
Contabilização da folha de pagamento (folha de pagamento, quinzenal e 13º salário);
Acompanhar e cumprir alterações sobre procedimentos legais, acordos e convenções coletivas e normas da empresa;
Atender a fiscalizações, auditorias internas e externas, levantar e compilar as informações dos controles da SOX;
Garantir o correto envio das obrigações acessórias, tais como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, DIRF e demais exigências legais.
Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessária.
Garantir a conformidade dos processos com as políticas internas e requisitos legais.

Descreva aqui os requisitos e qualificações necessárias para a vaga | Ex.:
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 3 anos em processamento de folha de pagamento.
Vivência com empresas de médio ou grande porte e elevado volume de colaboradores será considerada diferencial.
Legislação Trabalhista e Previdenciária.
ESocial, FGTS Digital, DCTFWeb e eCAC.
Excel intermediário/avançado.
Requisitos desejáveis:
Conhecimento sistema SAP;
Gestão de Executivos e Expatriados;
Experiência em Centro de Serviço Compartilhado.