Presencial

Vaga de emprego para Analista de Negócios (Produtos e Serviços) | Cresol Centro Sul (Sede Administrativa - Erechim/RS)

CÓDIGO DA VAGA: XZBYQ

Analista de Negócios

📍 Erechim, RS

ContrataçãoCLT
SalárioA combinar
EmpresaEmpresa confidencial

Descrição

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡
Estamos em busca de um(a) Analista de Negócios para fortalecer ainda mais o nosso time!
Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!
Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡
✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Atuar presencialmente em Erechim, junto à equipe de Desenvolvimento de Negócios, prestando suporte às cooperativas nos produtos de Investimentos, Consórcios, Cobrança e Consignado. Será responsável por orientar as equipes de negócios quanto aos procedimentos operacionais, apoiar na operacionalização das demandas, identificar e tratar inconsistências, acompanhar a execução dos processos, contribuir para a melhoria contínua dos produtos e processos, além de garantir a padronização das operações e a conformidade com as normas e diretrizes da cooperativa.

Requisitos

Ensino Superior completo;
Pós-graduação em Gestão de Negócios, Produtos e Serviços Financeiros ou áreas correlatas será um diferencial.
Experiência em atendimento e operações em agências bancárias ou cooperativas de crédito;
Conhecimento em produtos e serviços do mercado financeiro, especialmente em Investimentos, Consórcios, Cobrança e Consignado;
Conhecimento de processos operacionais e suporte às equipes de negócios.
Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe.

Benefícios

Confira nossos benefícios:
Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

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