Vaga de emprego para Analista de Recursos Humanos Pleno – Atração & Seleção / Jundiaí- SP

A PlatLog Distribuição e Logística é uma empresa especializada em soluções logísticas, comprometida em gerar excelência que impacta positivamente a vida das pessoas, com eficiência, segurança e consistência. Vivemos um momento de crescimento e transformação, fortalecendo nossos processos e investindo no desenvolvimento das pessoas. Se você gosta de desafios, construção de processos e deseja fazer parte dessa jornada, essa oportunidade é para você. Responsabilidades e atribuições• Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança; • Atuar com grande volume de vagas, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos SLAs de contratação; • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, definindo estratégias de atração e seleção; • Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento e desenvolver ações para ampliação das fontes de captação de talentos; • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes quando aplicável e emissão de pareceres técnicos; • Gerenciar indicadores de recrutamento; • Acompanhar o processo admissional em conjunto com as áreas responsáveis, garantindo uma excelente experiência ao candidato; • Planejar, organizar e conduzir o processo de integração (Onboarding) dos novos colaboradores, promovendo uma experiência de acolhimento e alinhamento à cultura da empresa; • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando decisões relacionadas à contratação de pessoas; • Buscar continuamente melhorias nos processos de Atração & Seleção, propondo novas práticas, ferramentas e indicadores.Requisitos e qualificações• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, especialmente com alto volume de vagas; • Vivência em empresas de logística, transporte, indústria, varejo ou operações de grande porte será considerada um diferencial; • Experiência na condução de entrevistas por competências; • Conhecimento em indicadores (KPIs) e gestão de SLAs de recrutamento; • Domínio do Pacote Office; • Experiência com sistemas ATS e plataformas de recrutamento será um diferencial. 

Consulte os requisitos no link original da vaga.