Vaga de emprego para Analista de Remuneração Sênior - Paulínia/SP

Atuar diretamente no planejamento, acompanhamento e controle do orçamento de pessoal (budget e forecast);
Conduzir análises salariais complexas, garantindo equilíbrio interno e competitividade externa da estrutura de remuneração da companhia;
Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais de remuneração e headcount para suporte à tomada de decisão;
Atuar de forma consultiva junto às lideranças em processos de: promoções, movimentações salariais, enquadramentos, reestruturações organizacionais, revisões de estrutura;
Desenvolver, revisar e manter políticas, práticas e programas de remuneração fixa e variável;
Conduzir estudos de mercado e benchmark salarial, utilizando pesquisas salariais e indicadores estratégicos;
Participar da construção, revisão e manutenção da arquitetura de cargos e estruturas organizacionais;
Apoiar ciclos de mérito, bônus, remuneração variável e programas de incentivos de curto e longo prazo;
Elaborar análises financeiras e simulações relacionadas a movimentações organizacionais e impactos salariais;
Liderar projetos de revisão de estrutura organizacional, tabelas salariais e transformação organizacional;
Participar de projetos de implantação, melhoria e automação de processos e sistemas de remuneração;
Garantir compliance das práticas de remuneração com legislação vigente, políticas internas e governança corporativa;
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos processos de remuneração e estrutura organizacional;
Apoiar processos de negociação sindical e estudos de impacto financeiro relacionados às convenções coletivas;
Participar da evolução de práticas de People Analytics aplicadas à remuneração e estrutura organizacional;
Apoiar iniciativas estratégicas relacionadas à cultura de performance e meritocracia.

Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou áreas afins;
Certificações em remuneração, cargos e salários ou People Analytics serão diferenciais;
Conhecimento avançado em remuneração estratégica e estrutura organizacional;
Experiência com projetos de transformação organizacional e revisão estrutural;
Experiência com orçamento de pessoal, headcount e análises financeiras relacionadas à estrutura organizacional.
Disponibilidade para trabalho em Paulínia/SP.

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