Vaga de emprego para Assessor de Pessoas e Cultura (Business Partner) - Sicredi das Culturas RS/MG - Passos/MG
CÓDIGO DA VAGA: OOQGW
ContrataçãoCLT
SalárioA combinar
EmpresaEmpresa confidencial
Descrição
Atuar como parceiro do negócio em Gestão de Pessoas no estado de Minas Gerais (nos municípios de abrangência da Sicredi das Culturas RS/MG) apoiando as agências e a Sede da cooperativa junto aos líderes, com foco no cumprimento dos objetivos do negócio e na efetividade das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção da cultura cooperativa, além de demandar soluções de gestão de pessoas que atendam às necessidades e estejam alinhadas ao modelo sistêmico.
Promover o desenvolvimento das lideranças e colaboradores da cooperativa.
Atuar como parceiro do negócio junto aos gestores, com foco no cumprimento dos objetivos do negócio e na efetividade das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção da cultura cooperativa, além de demandar soluções de Pessoas e Cultura que atendam às necessidades e estejam alinhadas ao modelo sistêmico.
Atuar no processo de gestão de desempenho.
Suportar mudanças organizacionais e atuar com relação ao clima organizacional.
Apoiar na definição e viabilização da estratégia da cooperativa.
Atuar como parceiro e suporte em Gestão de Pessoas dos colaboradores da cooperativa.
Adotar a cultura cooperativa em todas as suas interfaces com os gestores, estimulando que estes tenham clareza de propósito, crenças e valores aderentes aos do Sicredi.
Atuar na melhoria do desempenho do negócio das áreas clientes, influenciando a tomada de decisão dos gestores. Traduzir as necessidades do negócio em soluções de Pessoas e Cultura, a partir do foco na efetividade, na melhoria dos processos e na inovação.
Acompanhar entrevistas de seleção de atração e captação interna e externa.
#LI-BC1
Promover o desenvolvimento das lideranças e colaboradores da cooperativa.
Atuar como parceiro do negócio junto aos gestores, com foco no cumprimento dos objetivos do negócio e na efetividade das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção da cultura cooperativa, além de demandar soluções de Pessoas e Cultura que atendam às necessidades e estejam alinhadas ao modelo sistêmico.
Atuar no processo de gestão de desempenho.
Suportar mudanças organizacionais e atuar com relação ao clima organizacional.
Apoiar na definição e viabilização da estratégia da cooperativa.
Atuar como parceiro e suporte em Gestão de Pessoas dos colaboradores da cooperativa.
Adotar a cultura cooperativa em todas as suas interfaces com os gestores, estimulando que estes tenham clareza de propósito, crenças e valores aderentes aos do Sicredi.
Atuar na melhoria do desempenho do negócio das áreas clientes, influenciando a tomada de decisão dos gestores. Traduzir as necessidades do negócio em soluções de Pessoas e Cultura, a partir do foco na efetividade, na melhoria dos processos e na inovação.
Acompanhar entrevistas de seleção de atração e captação interna e externa.
#LI-BC1
Requisitos
Requisitos:
Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Pós Graduação/MBA na área de Pessoas e Cultura.
Experiência consolidada na atuação de BP em Gestão de Pessoas.
Disponibilidade para viagens.
Possuir CNH e hábito de dirigir.
Residir em Passos/MG, tendo disponibilidade para eventuais viagens para a Sede da cooperativa em Ijuí/RS.
Competências necessárias:
Conhecimento em processos e rotinas de Gestão de Pessoas (Atração e Captação, Clima e Cultura, Integração, Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Reconhecimento e Incentivos, Remuneração e Benefícios, Legislação Trabalhista).
Gestão de Processos e Projetos.
Análise de dados e indicadores.
Relacionamento e gestão de conflitos.
Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Pós Graduação/MBA na área de Pessoas e Cultura.
Experiência consolidada na atuação de BP em Gestão de Pessoas.
Disponibilidade para viagens.
Possuir CNH e hábito de dirigir.
Residir em Passos/MG, tendo disponibilidade para eventuais viagens para a Sede da cooperativa em Ijuí/RS.
Competências necessárias:
Conhecimento em processos e rotinas de Gestão de Pessoas (Atração e Captação, Clima e Cultura, Integração, Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Reconhecimento e Incentivos, Remuneração e Benefícios, Legislação Trabalhista).
Gestão de Processos e Projetos.
Análise de dados e indicadores.
Relacionamento e gestão de conflitos.
Benefícios
Conheça os nossos benefícios!
Vale Alimentação/Refeição: R$2.228,00
Auxílio creche, babá ou filho especial: R$448,21
15 salários fixos por ano
Participação nos resultados de até 8
salários base no ano (atrelado a metas)
Plano Saúde Unimed Nacional (extensivo a
dependentes legais)
Plano Unimed Odonto (extensivo a dependentes
legais)
Auxílio Educação (40% na Graduação e 50% na
Pós/MBA)
Previdência Privada
Uniforme
Ginástica Laboral
Sempre Bem (orientação psicológica,
financeira e jurídica)
Folga de um turno no dia do aniversário
Vale Alimentação/Refeição: R$2.228,00
Auxílio creche, babá ou filho especial: R$448,21
15 salários fixos por ano
Participação nos resultados de até 8
salários base no ano (atrelado a metas)
Plano Saúde Unimed Nacional (extensivo a
dependentes legais)
Plano Unimed Odonto (extensivo a dependentes
legais)
Auxílio Educação (40% na Graduação e 50% na
Pós/MBA)
Previdência Privada
Uniforme
Ginástica Laboral
Sempre Bem (orientação psicológica,
financeira e jurídica)
Folga de um turno no dia do aniversário
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