Vaga de emprego para Cia Hering | Analista de Gente e Gestão III (Blumenau/SC)
CÓDIGO DA VAGA: ITATF
Cia Hering | Analista de Gente e Gestão III
ContrataçãoCLT
SalárioA combinar
EmpresaEmpresa confidencial
Descrição
Somos o Básico do Brasil.
Há mais de 145 anos, construímos uma história de sucesso e seguimos evoluindo por meio da conexão, do protagonismo e da construção coletiva.
Aqui, cada pessoa contribui para fortalecer a nossa marca e transformar a moda brasileira.
Quer fazer parte dessa história?
Temos uma oportunidade para Analista de Gente e Gestão III. Vem com a gente!
Atuar como Business Partner de Operações, sendo parceiro estratégico das lideranças e apoiando a tomada de decisão nos principais temas de Gente & Gestão.
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de diferentes perfis e volumes, incluindo vagas operacionais, temporárias e terceiros, garantindo agilidade, qualidade e aderência às necessidades do negócio.
Garantir a execução e o acompanhamento dos processos de contratação de temporários e gestão de terceiros, assegurando conformidade, cumprimento dos prazos e alinhamento às demandas da operação.
Apoiar a gestão do quadro operacional, acompanhando admissões, movimentações, férias, desligamentos e demais processos relacionados ao ciclo do colaborador.
Atuar na análise de cenários relacionados à força de trabalho, apoiando decisões sobre dimensionamento de equipes, estratégias de contratação e organização da operação.
Atuar de forma próxima às lideranças, oferecendo suporte consultivo nos processos de Gente & Gestão e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e a gestão do dia a dia.
Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e volume de contratações, transformando dados em análises e recomendações para apoiar a tomada de decisão.
Apoiar processos de desligamento, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para fortalecimento da retenção e da experiência dos colaboradores.
Contribuir com projetos e iniciativas de melhoria contínua, buscando maior eficiência dos processos e evolução das práticas de Gente & Gestão.
Garantir a execução dos processos de RH com visão de negócio, organização, senso de prioridade, qualidade e foco na experiência dos clientes internos.
Há mais de 145 anos, construímos uma história de sucesso e seguimos evoluindo por meio da conexão, do protagonismo e da construção coletiva.
Aqui, cada pessoa contribui para fortalecer a nossa marca e transformar a moda brasileira.
Quer fazer parte dessa história?
Temos uma oportunidade para Analista de Gente e Gestão III. Vem com a gente!
Atuar como Business Partner de Operações, sendo parceiro estratégico das lideranças e apoiando a tomada de decisão nos principais temas de Gente & Gestão.
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de diferentes perfis e volumes, incluindo vagas operacionais, temporárias e terceiros, garantindo agilidade, qualidade e aderência às necessidades do negócio.
Garantir a execução e o acompanhamento dos processos de contratação de temporários e gestão de terceiros, assegurando conformidade, cumprimento dos prazos e alinhamento às demandas da operação.
Apoiar a gestão do quadro operacional, acompanhando admissões, movimentações, férias, desligamentos e demais processos relacionados ao ciclo do colaborador.
Atuar na análise de cenários relacionados à força de trabalho, apoiando decisões sobre dimensionamento de equipes, estratégias de contratação e organização da operação.
Atuar de forma próxima às lideranças, oferecendo suporte consultivo nos processos de Gente & Gestão e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e a gestão do dia a dia.
Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e volume de contratações, transformando dados em análises e recomendações para apoiar a tomada de decisão.
Apoiar processos de desligamento, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para fortalecimento da retenção e da experiência dos colaboradores.
Contribuir com projetos e iniciativas de melhoria contínua, buscando maior eficiência dos processos e evolução das práticas de Gente & Gestão.
Garantir a execução dos processos de RH com visão de negócio, organização, senso de prioridade, qualidade e foco na experiência dos clientes internos.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em Business Partner, Generalista de RH ou atuação consultiva em Gente & Gestão.
Vivência nos principais subsistemas de RH, com atuação em Recrutamento & Seleção, movimentações, desenvolvimento, relações com lideranças e gestão de indicadores.
Experiência em ambientes industriais, operações logísticas ou negócios de alta dinâmica será considerada um diferencial.
Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão.
Conhecimento em Pacote Office, com Excel intermediário ou avançado.
Disponibilidade para atuação presencial na Unidade Hering (Blumenau/SC).
Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa, analítica;
Experiência consolidada em Business Partner, Generalista de RH ou atuação consultiva em Gente & Gestão.
Vivência nos principais subsistemas de RH, com atuação em Recrutamento & Seleção, movimentações, desenvolvimento, relações com lideranças e gestão de indicadores.
Experiência em ambientes industriais, operações logísticas ou negócios de alta dinâmica será considerada um diferencial.
Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão.
Conhecimento em Pacote Office, com Excel intermediário ou avançado.
Disponibilidade para atuação presencial na Unidade Hering (Blumenau/SC).
Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa, analítica;
Benefícios
#LI-ONSITE
#LI-GL1
#LI-GL1
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