Vaga de emprego para Colégio Santo Inácio - Analista de RH
CÓDIGO DA VAGA: LEDVO
ContrataçãoCLT
SalárioA combinar
EmpresaEmpresa confidencial
Descrição
A Rede Jesuíta de Educação seleciona um(a) profissional para atuar como Analista de RH no Colégio Santo Inácio em Fortaleza/CE.
Nosso maior objetivo é promover educação de excelência, inspiradas nos valores cristãos inacianos, contribuindo para a formação de cidadão competentes, conscientes, compassivos, criativos e comprometidos. Se você acredita ser um profissional disposto a fazer a diferença, junte-se ao nosso time!
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação.
Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações, quando necessário.
Organizar e acompanhar o processo de admissão e integração de novos colaboradores.
Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação das equipes.
Auxiliar na gestão de desempenho, clima organizacional e programas de engajamento com endomarketing.
Realizar levantamento e análise de Clima Institucional junto a Direção Geral.
Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de RH.
Garantir a atualização e organização de documentos e registros da área de Contratação e Demissão junto ao DP.
Colaborar com iniciativas de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
Elaborar e atualizar descrições de cargos.
Manter banco de talentos e pipeline de candidatos.
Desenvolver estratégias para atração de profissionais e retenção de talentos na instituição.
Nosso maior objetivo é promover educação de excelência, inspiradas nos valores cristãos inacianos, contribuindo para a formação de cidadão competentes, conscientes, compassivos, criativos e comprometidos. Se você acredita ser um profissional disposto a fazer a diferença, junte-se ao nosso time!
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação.
Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações, quando necessário.
Organizar e acompanhar o processo de admissão e integração de novos colaboradores.
Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação das equipes.
Auxiliar na gestão de desempenho, clima organizacional e programas de engajamento com endomarketing.
Realizar levantamento e análise de Clima Institucional junto a Direção Geral.
Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de RH.
Garantir a atualização e organização de documentos e registros da área de Contratação e Demissão junto ao DP.
Colaborar com iniciativas de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
Elaborar e atualizar descrições de cargos.
Manter banco de talentos e pipeline de candidatos.
Desenvolver estratégias para atração de profissionais e retenção de talentos na instituição.
Requisitos
Ensino superior completo ou curso tecnólogo completo na área de atuação (preferencialmente em gestão de RH);
Experiência mínima de 6 meses na função ou em atividades correlatas;
Conhecimentos técnicos sólidos e domínio dos processos da área como analista.
Experiência mínima de 6 meses na função ou em atividades correlatas;
Conhecimentos técnicos sólidos e domínio dos processos da área como analista.
Benefícios
Informações adicionais: Contratação CLT.
Jornada: 44 horas semanais, de segunda a sexta de 07:00 às 16:48, com uma hora de almoço.
Benefícios: Convênio SESC - Serviço Social do Comércio; Planos de saúde e odontológico por adesão; vale transporte; Almoço na empresa.
Jornada: 44 horas semanais, de segunda a sexta de 07:00 às 16:48, com uma hora de almoço.
Benefícios: Convênio SESC - Serviço Social do Comércio; Planos de saúde e odontológico por adesão; vale transporte; Almoço na empresa.
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