Vaga de emprego para INBRASP BOTUCATU - Líder de Produção

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
. Procuramos um Líder de Produção para conduzir nossa equipe no chão de fábrica, garantindo o cumprimento das metas de produtividade, qualidade e segurança.
. O profissional ideal deve equilibrar a eficiência operacional com uma gestão humanizada, sendo o elo central entre a estratégia da supervisão e a execução da equipe.
Valorizamos a liderança pelo exemplo, a ética profissional e a capacidade de desenvolver pessoas.
​PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
​. Coordenar a rotina do turno de trabalho, garantindo o cumprimento do plano de produção, padrões de qualidade e normas de segurança.
Pode exercer as atividades nos setores de Extrusão, Reciclagem, Moldagem, Acabamento Geral, Preparação de Pintura, Pintura Industrial, Montagem Pós Pintura, Polimento Pós Pintura, DCPD, Colagem Geral, Injetoras Plásticas.
​. Garantir o alinhamento das diretrizes da empresa com o chão de fábrica, respeitando a estrutura hierárquica e os fluxos corporativos.
​Monitorar indicadores de eficiência e atuar ativamente na resolução de problemas e gargalos na linha de produção. ​Promover a organização e a melhoria contínua no ambiente de trabalho.
Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Grupo Caio, deverá atender aos seguintes requisitos:
Ter, no mínimo, seis meses atuando no grupo Caio Induscar,
Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.

REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS:
- Ensino Médio Completo;
- Cursando Superior em Administração ou áreas correlatas;
- Pacote Office intermediário;
- Disponibilidade de turno.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Vivência em Gestão de Pessoas;
- Curso sobre técnicas de medidas;
- Curso de leitura e interpretação de Desenhos.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
​. Gestão Inclusiva e Respeitosa: Pautar todas as relações no respeito mútuo, garantindo um ambiente de trabalho justo, seguro e totalmente livre de discriminação.
​. Comunicação Positiva e Assertiva: Capacidade de engajar a equipe, transmitir metas com clareza e aplicar feedbacks com foco no desenvolvimento e na solução de problemas.
​. Liderança pelo Exemplo: Demonstrar inteligência emocional sob pressão, pontualidade e compromisso com as regras da empresa.
​Foco em Pessoas: Gostar de desenvolver a equipe, identificando potenciais e incentivando o treinamento e a polivalência dos operadores.

INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.